Sorgen wir dafür, dass HR die Garantie für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens wird/bleibt... 

HR Strategie | HR Cloud | HR Transformation | HR Projektmanagement | HR PMO


Paul Bernhardt


Gestalten wir HR neu - mit richtiger Strategie und effizienter Umsetzung

Eine HR Roadmap zu erstellen ist die eine Sache, sie effizient umzusetzen aber eine ganz andere. Ich sehe mich gerne als Verbindung zwischen strategischer Führung und operativer Umsetzung. 

- damit ihre Mitarbeiter alles haben, um Sie beim Erreichen Ihrer Unternehmensziele unterstützen zu können.


Gemeinsam gestalten und entwickeln wir HR neu - als Vorreiter und nicht als Mitläufer.

Nutzen Sie meine Erfahrung und Kompetenz um den Blick über den sprichwörtlichen Tellerrand hinaus zu lenken und neue Perspektiven zu sehen. Daraus erstellen wir gemeinsam Ihre passgenaue HR Strategie.


Und dann?


Nichts ist schlimmer als ein Plan, der nicht umgesetzt wird. Gerne kremple ich für Sie die Ärmel hoch und helfe aktiv bei der Umsetzung.


Ihre erfolgreiche HR Zukunft - Packen wir es an!

Nutzen Sie meine Expertise in den folgenden Bereichen:

1

Iterims- /Projektmanager

Greifen Sie auf meine Erfahrung zurück um Ihre Herausforderungen im operativen HR Projektmanagement zu lösen.

2

HR Strategie & Transformation

Sie wollen HR für das digitale Zeitalter fit machen?

3

HR Business Coaching

Sie suchen nach effizienten und innovativen Lösungen um ihre HR Projekte effizienter und agiler zu durchzuführen? 

4

Interims- /Testmanager

Sie benötigen Unterstützung um die Qualität Ihrer Software (SAP/SuccessFactors) sicherzustellen?

Lockeres Gespräch zum Kennenlernen?

Ich bin ganz ehrlich - ein Schema F werden Sie von mir nicht erhalten. Ich glaube nicht daran, dass es einen goldenen Weg für jedes Unternehmen gibt.


In einem kostenlosen, unverbindlichen, informativen, lockeren und oftmals auch lustigen Gespräch lernen wir uns kennen, sprechen über ihre Ziele und Pläne und finden heraus wie ich Ihnen helfen kann.


Ich freue mich auf ihre Nachricht!

Wer bin ich?

Paul Bernhardt

Nach unzähligen eigenen Projekten war mir klar - in der neuen agilen Arbeitswelt muss HR als Vorbild für die gesamte Organisation genauso viel Neues lernen, wie Altes "verlernen".


Ich glaube eine digitale Transformation ist mehr als ein SCRUM Team aufzusetzen und beginnt mit dem richtigen Mindset.


Deswegen helfe ich Organisation bei der Implementierung von HR (Cloud-)Lösungen und beim Aufbau moderner Prozesse und Strukturen ebenso wie bei der Entwicklung einer agilen Team- und Projektkultur.